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介绍:第二轮无领导小组:那天上午有很多批次的面试同学,每组八到十个人吧。w66.con,w66.con,w66.con,w66.con,w66.con,w66.con

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c1m | 2019-01-19 | 阅读(359) | 评论(660)
8、电话offer经过差不多4天,LZ收到了拜耳的offer~经历了两个月的求职,LZ觉得找工作真心不易,当然,LZ这样的院校背景能从几千人中杀出重围,缘分和运气也不可小觑。【阅读全文】
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dq1 | 2019-01-19 | 阅读(684) | 评论(456)
如果你做销售代表几年之后,你想转岗,比如想转到市场部,大客户部或者政府事务部等,我看到的现象是,你的主管都毫不吝啬的帮助你晋升或者转岗,我曾经和我的boss交谈过,我说业绩和下属们的发展如何去平衡,她说首先最重要的是员工的发展,如果他们有更好的发展,她是一定会支持的,即使这样有可能会造成一点影响,因为作为一名管理者,你得无时无刻都要关心你的直接下属的心理状况,他们的想法,他们的家庭,礼来要求管理者每月至少有一次和每一个下属的1:1会议,了解工作的同时做到关怀。【阅读全文】
b1f | 2019-01-19 | 阅读(461) | 评论(89)
3.判断武断。【阅读全文】
xo2 | 2019-01-19 | 阅读(161) | 评论(522)
所以就苦等了通用两个周,期间基本没投什么新的简历(当然现在找工作确实有点晚),以前投的也在不知不觉中全部被BS了。【阅读全文】
ylc | 2019-01-19 | 阅读(614) | 评论(797)
我去的原因很简单:那边人少,早点面试结束早点去看我的《电路原理》。【阅读全文】
0md | 2019-01-18 | 阅读(213) | 评论(40)
刚刚面完到家…感觉今年的面经特别少,想了一下还是来写个面经造福明年的大家。【阅读全文】
req | 2019-01-18 | 阅读(634) | 评论(652)
“不要令人感到意外”–不要等到火上房才喊救火设定目标–你有责任获得各方的承诺和认可管理老板对你的期望–通过负责任的行动与承诺适当地、有道理地“反抗”是可以接受的……“明智地选择你的战斗”“完成任务指标”–以绩效为基准的企业文化;业绩和价值观“手段”和“结果”同样重要–诚信和六个西格玛(“登报测试”)尽可能广泛地分享有关信息(帮助别人学习);透明的流程每一位领导同时也是一个干事的人/制定战略和实施都必不可少这的确是你的责任(不要责备他人……“这不是我的工作”)说“我不知道”没关系(即使你是经理),但过后一定要跟进此事“理所当然应得”心理(GE欠我什么)尊重他人(在所有的领域都有很多能人)GE为你提供超越老板期望的机会—抓住机会(做个A级选手).关系网对你完成工作至关重要……对你未来的事业也是如此开会时积极发言.“保持与上、下、平级的沟通–反馈,绩效审议(别人的看法就是事实;做好自己的宣传)电梯演讲–简洁中肯的标题式总结,你正在取得的成绩……变化是我们的生活方式–不灵活不行……以积极主动的态度享受变化听到“不”时,想想如何把“不”变成“是”–解决问题的导向“胆识”相对与以数据为本–准备在每个讨论/会议中为你的立场提供支持……以6Sigma为你思维的基础!不要患分析瘫痪症(因为追求精确而分析有余,决断不足)“事前沟通”–在一个复杂的组织内通过沟通促成决定的作出……E=QxA【阅读全文】
1gs | 2019-01-18 | 阅读(89) | 评论(772)
我的内心几乎是狂喜的。【阅读全文】
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z9o | 2019-01-18 | 阅读(472) | 评论(867)
(转)时间:2006-??-?周?下午??-??地点:××××公司:塞诺菲-安万特(SNF-AVT)面试官:HR、上海区结果:一面失败经过:进去1406室,那是一个大的公开办公室,很多人在热烈的讨论问题,我被领到人事领取表格,填好后等待。【阅读全文】
dz9 | 2019-01-17 | 阅读(438) | 评论(125)
1、网申:全英文界面,对于身边一些英文不是很好的同学好像不是很有耐心填完,尤其是openquestion,好像好多人都没耐心做下去,我是觉得这是稍微查一查字典就可以坚持下来的,所以一定要做。【阅读全文】
ryk | 2019-01-17 | 阅读(173) | 评论(514)
看他的表情还好,就稍稍放心了一小下。【阅读全文】
ta0 | 2019-01-17 | 阅读(616) | 评论(947)
面试之前首先收到了一个心理调查表,5min填完,最开始很认真的思考,但很多问题之间都有些矛盾,让我难以选择,最后还剩两分钟的时候还有一大页没做,就完全不敢思考,一阵猛勾,可惜最后还是没有做完。【阅读全文】
rtu | 2019-01-17 | 阅读(974) | 评论(648)
面试官的问题:问跳槽的动机答寻求更好的发展,拜耳的这个职位和自己的专业更匹配【阅读全文】
9nk | 2019-01-16 | 阅读(449) | 评论(604)
问题有:自我介绍,对销售工作的认识,然后就是一些针对简历的问题,比如我有一个团队比赛,问你在团队中担任什么角色,为什么没有担任队长(那个项目我没有担任队长)原专业与医疗相差比较大,如何胜任(对于专业问题真的是要好好准备的阿~)个人体会:感觉虽然整个气氛比较紧张,但是觉得自己表现得还比较坦荡,也不会很紧张。【阅读全文】
o9e | 2019-01-16 | 阅读(570) | 评论(793)
推销环节结束后,就是问问你的选择为啥礼来,为啥天津,有女朋友嘛等等很随意的问题,结束可以问他们一个问题。【阅读全文】
共5页

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